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Rodrigo Sprea recibe la placa Black Venus de Hotmart por superar los $10 millones USD en ventas digitales con TradeStars
En enero de 2024, Rodrigo Sprea alcanzó un hito reservado para una élite mínima del mercado digital: la placa Black Venus de Hotmart, reconocimiento oficial para quienes superan los $10 millones de dólares en ventas digitales dentro de la plataforma. Hablamos de un resultado que solo logra menos del 1% de los productores digitales en Latinoamérica y que consolida a TradeStars como una de las academias de trading con mayor tracción y crecimiento real en el mundo hispano. De $1M a $10M USD: la trilogía Black de Hotmart Hotmart, la plataforma de infoproductos más grande de Latinoamérica, premia a los productores que rompen barreras específicas de facturación. No es un concurso, no es una votación y no se puede “forzar”: las placas se entregan únicamente cuando los números oficiales dentro de Hotmart validan el volumen real de ventas. La trayectoria de Rodrigo Sprea dentro de la plataforma se resume en tres hitos consecutivos: Esta progresión no solo muestra un crecimiento agresivo; habla de algo mucho más difícil de conseguir en el mercado educativo online: consistencia, reputación y capacidad de escalar sin romper la operación. Los números detrás de la placa Black Venus Llegar a $10 millones de dólares en ventas digitales no es una racha de suerte ni el resultado de un lanzamiento aislado. Es la consecuencia directa de: En perspectiva, este logro significa que: Por qué este hito importa más allá del dinero En el ecosistema de infoproductos latinoamericano, donde abundan las promesas vacías y los proyectos de corta duración, una facturación verificada de $10 millones USD significa mucho más que un número grande. Este hito confirma tres puntos clave: 1. Un producto con verdadero “product–market fit” No puedes construir una operación de ocho cifras vendiendo teoría vacía. Cuando un programa cruza la barrera de los millones de dólares en ventas y sigue creciendo, es porque: Es el tipo de crecimiento que no se puede fingir con anuncios: aparece cuando la entrega supera la promesa. 2. Arquitectura empresarial realmente escalable Pasar de $1M a $10M USD exige algo más que un “buen curso”: pide una empresa. Supone contar con: La placa Black Venus, en este contexto, no es solo un trofeo en la pared; es la validación física de una estructura empresarial pensada para crecer. 3. Sostenibilidad a largo plazo Lanzar una vez y vender bien es relativamente fácil. Lo difícil es mantener la reputación, la satisfacción y el crecimiento durante años. Las tres placas (Black One, Black Moon y Black Venus) cuentan una historia muy clara: TradeStars no es una moda pasajera, es una operación que se consolida y se expande con el tiempo. TradeStars: la operación que sostiene los resultados Aunque la placa lleve el nombre de Rodrigo Sprea, el logro es el resultado de un ecosistema completo: TradeStars, una academia de trading diseñada para que los alumnos dejen de ver el trading como un juego y lo aborden como una profesión real. El modelo de la academia se basa en tres pilares: Este enfoque explica por qué TradeStars ha logrado algo que pocos logran: que sus propios estudiantes se conviertan en su mayor canal de marketing orgánico. El contexto latino: un mercado que está madurando El caso de Rodrigo Sprea no es solo una historia personal de éxito. Es también una señal de hacia dónde se está moviendo el mercado educativo latino. Que un venezolano radicado en Brasil logre ubicarse entre los productores digitales más exitosos de Hotmart deja claro que: Para cualquiera que esté construyendo un negocio digital educativo hoy, esta historia es una prueba contundente de que el juego ya cambió: el mercado premia la profundidad, la transparencia y los resultados, no el hype vacío. Si quieres entender mejor cómo funciona la jornada de reconocimientos de Hotmart, puedes revisar la explicación oficial de su programa de placas en la página de Hotmart Journey. Qué viene después de los $10 millones USD Las placas de Hotmart son el reflejo visible del volumen de ventas, pero el verdadero activo no se cuelga en la pared: se construye por dentro. Detrás de los $10 millones USD hay: Para Rodrigo Sprea y TradeStars, la placa Black Venus no marca un final, sino un punto de validación: $10 millones USD no es el techo. Es la prueba de que la arquitectura funciona. A partir de aquí, el objetivo ya no es solo crecer en facturación, sino seguir elevando el estándar del mercado educativo latino: más transparencia, más datos reales y menos promesas vacías.
Rodrigo Sprea Fundador de la mayor escuela de trading de Latam lidera un evento transformador para inmigrantes en Curitiba
Un encuentro diseñado para empoderar a la comunidad inmigrante En enero de 2025 se llevó a cabo en Curitiba un evento especialmente dirigido a inmigrantes latinos que buscaban nuevas oportunidades de crecimiento financiero. Un total de 120 asistentes, provenientes de Venezuela, Cuba, Colombia, Perú y otros países, participaron en una jornada intensiva que combinó formación técnica, desarrollo personal y un espacio genuino de conexión entre personas que comparten desafíos similares. La intención del encuentro fue clara: brindar herramientas reales y modernas para generar ingresos desde el celular mediante la práctica responsable del trading. Sin embargo, el impacto final superó cualquier expectativa técnica; los participantes salieron con una perspectiva más amplia sobre sus posibilidades y con la confianza renovada para transformar su situación financiera. La visión de liderazgo detrás del evento Este encuentro formó parte de la misión impulsada por Rodrigo Sprea Fundador de la mayor escuela de trading de Latam, quien ha construido un ecosistema educativo dedicado a democratizar el acceso a la educación financiera en español. Su enfoque corporativo, basado en metodología, claridad y acompañamiento, ha posicionado a TradeStars Latam como una referencia en formación de traders en la región. Esta iniciativa en Curitiba reafirmó el compromiso de la institución con el bienestar y desarrollo del público inmigrante, grupo que enfrenta desafíos particulares al llegar a un nuevo país y que, con frecuencia, requiere herramientas actuales para reconstruir su estabilidad económica. Una jornada inmersiva que combinó conocimiento, práctica y mentalidad Durante cinco horas, los asistentes participaron en una experiencia que integró presentaciones, ejercicios guiados, análisis en vivo y espacios de reflexión colectiva. El contenido se estructuró de manera progresiva, permitiendo que incluso aquellos sin conocimientos previos comprendieran con claridad los fundamentos del trading y los principios financieros necesarios para comenzar de manera segura. Los cinco ponentes Expertos, todos inmigrantes que hoy forman parte del equipo académico compartieron sus experiencias personales de adaptación, aprendizaje y crecimiento profesional dentro del mundo financiero. Esta perspectiva cercana, respaldada por resultados reales, permitió que los participantes se identificaran profundamente con el proceso y visualizaran un camino posible para su propia evolución. Una metodología enfocada en resultados reales A diferencia de los discursos motivacionales que suelen rodear la industria financiera, el programa se centró en datos, análisis y procesos. Los participantes tuvieron acceso a explicaciones técnicas sobre gestión del riesgo, estructura del mercado, estrategias aplicables y la importancia del entrenamiento constante para lograr consistencia. Se enfatizó que el trading no es un camino para enriquecerse rápidamente, sino una habilidad profesional que debe desarrollarse con responsabilidad y disciplina. Los expertos compartieron errores comunes, curvas de aprendizaje y ejemplos de operaciones reales para ofrecer una visión completa, transparente y alineada con estándares. Un momento clave: la reflexión sobre creencias financieras Uno de los ejercicios más valorados por los asistentes consistió en analizar las creencias limitantes que la mayoría de las personas arrastra sobre el dinero. Mediante una dinámica guiada, los participantes reflexionaron sobre ideas heredadas, percepciones de dificultad y barreras psicológicas que suelen impedir el avance financiero. Este espacio generó conversaciones profundas entre los asistentes y permitió abrir paso a una mentalidad más estratégica y orientada al crecimiento. Fue un punto de inflexión que reforzó el propósito central del encuentro: ayudar a cada individuo a identificar oportunidades reales y dejar atrás patrones que frenan su desarrollo económico. Networking y construcción de comunidad Más allá de los contenidos impartidos, el evento se convirtió en una plataforma efectiva para el networking entre inmigrantes con intereses y experiencias similares. Durante los descansos se generaron conversaciones espontáneas, intercambio de contactos y el inicio de relaciones colaborativas que permanecerán más allá de la jornada. La sensación de pertenencia fue uno de los elementos más destacados por los participantes. Muchos expresaron que, por primera vez desde su llegada al país, se sintieron parte de una comunidad que entiende sus retos y comparte sus aspiraciones. Próximos eventos y expansión regional Este encuentro en Curitiba fue el segundo de una serie de eventos que TradeStars Latam proyecta realizar en distintas ciudades con alta concentración de población inmigrante. La organización continuará desarrollando agendas formativas que integren tecnología, educación financiera y metodologías actualizadas para facilitar la inclusión económica de miles de personas en la región. Las fechas y ubicaciones de los próximos encuentros serán anunciadas a través de los canales oficiales de la academia. El evento realizado en Curitiba representó mucho más que una capacitación técnica. Fue una experiencia educativa de alto nivel que permitió a 120 inmigrantes adquirir conocimientos prácticos, fortalecer su mentalidad financiera y conectarse con una red de apoyo valiosa. Bajo el liderazgo de Rodrigo Sprea Fundador de la mayor escuela de trading de Latam, esta iniciativa reafirma el compromiso de impulsar la movilidad económica y ofrecer herramientas concretas para que más personas puedan acceder a oportunidades reales de desarrollo profesional.